资环学院研究生会月报公示（逐月更新版）

资环学院研究生会月报公示（逐月更新版）

资环学院研究生会2024年3月份工作月报

1.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部为研究生会政治理论学习拍照并撰写新闻稿件，积极开展302办公室日常值班工作。并且注重培养部门成员各项活动参与的积极性：号召部门成员参与了第三届“长安杯”陕西省大中小学国家安全知识竞赛，有助于大家增强国家安全意识、提升综合素质、培养责任感和使命感、促进交流与合作、助力个人发展，进一步促进研究生会工作更好的开展；另外也积极响应杨凌农科城马拉松赛志愿者招募工作，培养了部门成员的志愿服务精神。同时也积极参与学院活动，协助“世界水日大咖访谈活动”拍照等，为我院浓厚的学术氛围做宣传。

问题总结及下一步规划：

在这个月内，成员技能培训不足，部分成员在拍照、写作、排版等方面技能有待提高。未来，组织宣传部将进一步改进和完善，针对成员技能短板，组织相关培训，提高整体宣传水平。并积极参与研会各项活动，与其他部门共同推进研会工作。

2.办公室

常规工作汇总：

（1）政治理论学习

本月，我们开展了研会政治理论学习，围绕“聚焦全国两会，共绘美好蓝图”这一主题，由办公室负责人甄乐铭领学，研究生会全体成员积极参与，确保了学习的深入与全面。

（2）开展“植树节”、春季田径运动会主题系列活动

为践行“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念，学院举办了“草树皆待春，丹青绘未来”活动，办公室全体成员积极参与志愿活动，为活动的顺利进行提供了有力保障。

（3）“创建文明教室，共谱文明新风”活动

办公室配合学校和校研会的工作要求，开展了一周的文明教室检查工作。有效提升了学院教室的文明程度，营造了更加良好的学习环境。

问题总结及下一步规划：

总体来看，本月我们部门在各项工作中表现出了高度的责任心和协作精神，但也存在小问题。如，部分成员存在课业任务过多的情况，导致有些工作没能按时参加或及时完成。未来，办公室将严格要求部门负责人及成员，积极动员大家，争取将工作做得更好。

3.学术部

常规工作总结：

现阶段学术部正在筹备“世界水日”大咖访谈活动，计划与就业实践部、办公室、文体部联系和对接，在活动当天由他们安排一部分工作人员到现场配合工作一同完成活动举办工作。另外，部门持续配合院学院完成了资环楼302值班工作。

问题总结及下一步规划：

（1）“世界水日”大咖访谈筹备当前分工如下：王叶帆预约活动场地、杨文杰和杜国红挑选并定做小礼物、马浩哲编辑活动通知报名在线表格以及打印参会人员签到表、张抒恒和郭宝成制作横幅购买邀请函写邀请函以及送出邀请函王梦迪撰写活动策划书及活动主持稿。

（2）收集好发票以便后期报账。

（3）活动顺利举办并完成，下一步规划是收集备份活动材料，对接完成推送撰写工作。

4.文体部

常规工作总结：

3月16日，文体部成功举办了2024年春季田径运动会，吸引了大量学生参与，涵盖了多个田径项目，产生了多项优异成绩，我们对获奖个人和团队进行了表彰，激励了学生们的参与热情。运动会期间，文体部成员和志愿者团队负责现场的秩序维护、成绩记录和安全保障，确保了比赛的顺利进行。

问题总结及下一步规划：

提高应急能力：制定详细的应急预案，包括应对恶劣天气和运动员受伤等情况，确保能够迅速有效地处理突发事件；增加宣传力度：通过多种渠道加大宣传力度，提高学生对运动会的知晓度和参与度；反馈与改进：收集参与者和观众的反馈，对运动会的组织和执行进行持续改进。

5.就业实践部

常规工作总结：

（1）“创建文明教室，共谱文明新风”——配合学校和研会的工作，3月11日开启了为期一周的文明教室检查工作。

（2）新学期新气象，就业实践部在3月12日开展了新学期第一次例会，为部委们做了新的工作安排。

（3）为提高就业实践部全体成员综合素质和能力水平，3月13日，部门安排部委们进行线下政治理论学习，学习后并做学习感想。

（4）为提高大学生安全意识，3月14日，组织就业实践部全体成员进行【安全知识竞赛】小程序答题活动。

（5）为毕业生提供更多就业信息，部门密切关注就业市场动态，收集整理各类招聘信息，3月17日就业实践部进行了就业信息的整理。

（6）为提升毕业生就业面试技巧，3月19日，部门举办了“求职面试培训”活动。

（7）为毕业生提供更多就业信息，部门密切关注就业市场动态，收集整理各类招聘信息，3月31日就业实践部进行了就业信息的整理。

问题总结及下一步规划：

在部门成员的共同努力下，占座、吃零食、乱拉桌椅等不文明行为得到有效遏制；部门全体成员配合默契，共同完成了“求职面试培训”活动；部门收集整理各类招聘信息，为毕业生提供更多就业信息。下一步，我们将着手进行部门内部工作的推进，例如就业信息的常态化整理、推送；办公室日常值班等等。

6.权益心理部

常规工作总结：

（1）“创建文明教室，共谱文明新风”——配合学校和研会的工作，3月18日开启了为期一周的文明教室检查工作。

（2）3月12日，权益心理部配合研工部工作，为保障研究生宿舍用电安全，负责开展资源环境学院宿舍安全检查工作，并撰写相关新闻稿。

（3）3月15日，权益心理部部位配合办公室工作，填写相关安全知识问卷。

（4）3月22日，权益心理部部位协助学术部举办的世界水日大咖访谈活动，具体负责人员签到工作。

问题总结及下一步规划：

权益心理部配合学校和各部门的工作，积极参与并完成了多项活动，包括文明教室检查、宿舍安全检查、安全知识问卷填写以及世界水日大咖访谈活动的签到工作。但部分成员在活动中的参与度较高，而部分成员则相对较少，这可能导致部分工作未能充分发挥团队的整体优势。此外，部委间的协作并不够紧密，导致工作效率有待提升。我们将通过定期的团队建设活动和沟通培训，提升成员之间的团队协作能力和沟通效率。同时，建立更加完善的任务分配和进度跟踪机制，确保各项工作能够按时、高质量地完成。

资环学院研究生会2024年4月份工作月报

1.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部为研究生会政治理论学习拍照并撰写新闻稿件。并且注重与各部门的联系：为研会文体部举办的拔河比赛拍摄照片并撰写宣传推文，向全院师生展现资环研究生健康运动的良好风貌；为学术部举办的打卡访谈活动拍照并撰写新闻稿，为我院浓厚的学术氛围做宣传。另外号召部门成员积极参与学院开展的“   跳动梦想，绳系未来” 跳绳比赛，让大家在工作之余也要体验各种活动，不仅注重大家日常工作的开展，也重视部门成员的身体健康和精神风貌。

问题总结及下一步规划：

在这个月内，成员技能培训较上个月有所提升，部门成员在拍照、写作、排版等技能方面都有所进步但在写作细节方面仍有不足。未来，组织宣传部将进一步改进和完善，针对成员技能短板，组织相关培训，提高整体宣传水平。并积极参与研会各项活动，与其他部门共同推进研会工作。

2.办公室

常规工作汇总：

本月，研会为扎实推进2024届毕业生就业工作，本月学院成功举办了“小精专优”专场招聘会；为丰富研究生课余生活，提高学生身体素质，举办了跳绳比赛。在比赛举办过程中，办公室全体成员积极参与志愿活动，为活动的顺利开展，提供了有力的保障。

问题总结及下一步规划：

在这个月内，由于成员之间的时间安排冲突和沟通不畅，导致工作效率下降。未来，我们将进一步改进和完善，磨合成员之间的默契，提高团队协作和工作质量，积极动员大家参与志愿服务，争取将工作做得更好。

3.学术部

常规工作总结：

本月，学术发展部主要配合完成了文明教室检查工作（全体部员），配合学院演讲比赛收集报名表（杨文杰），派部委到北绣山活动中心参与春季全省学生会组织培训（张抒恒）。并举办了大型活动“世界地球日”活动与4月22日在稷下咖啡厅举办。

问题总结及下一步规划：

（1）本次活动由4位部委独立筹备（杜国红、任凡斐、郭宝成、张抒恒），部门负责人配合完成。

（2）部委得到了较好的锻炼，活动顺利举办。

4.文体部

常规工作总结：

本月13日，我们面向资源环境学院全体研究生，旨在丰富研究生的课余生活，提高同学们的身体素质，培养团队协作精神，举办了一场别开生面的研究生跳绳比赛。并宣传招募志愿4月16日校运会拔河比赛工作。提前制定了详细的活动计划，并在学院内部进行了广泛的宣传，以吸引更多的研究生参与。安排了志愿者负责现场的秩序维护、计时计数和安全监督，确保比赛的公平性和安全性。

问题总结及下一步规划：

提高活动吸引力：通过设置更多的奖项和激励措施，提高研究生的参与积极性；定期举办活动：将此类活动常态化，每学期至少举办一次，以形成传统，提高同学们的健康意识和团队协作能力；反馈机制完善：建立一个更加完善的反馈机制，以便更好地了解同学们的需求和建议，不断优化活动内容。

5.就业实践部

常规工作总结：

（1）为了让部委们对研究生办公室的工作有更加全面的了解，提高办公能力，更好地为同学们服务，4月8日-12日就业实践部部委进行了新一周302办公室的日常值班。

（2）为毕业生提供更多就业信息，部门密切关注就业市场动态，收集整理各类招聘信息，4月14日就业实践部进行了就业信息的整理。

（3）“创建文明教室，共谱文明新风”——配合学校和研会的工作，4月22日开启了为期一周的文明教室检查工作。

（4）为毕业生提供更多就业信息，部门密切关注就业市场动态，收集整理各类招聘信息，4月28日就业实践部进行了就业信息的整理。

问题总结及下一步规划：

在部门成员的共同努力下，占座、吃零食、乱拉桌椅等不文明行为得到有效遏制；部门各部委积极参与，通过研究生办公室这个平台相互学习，共同成长，为学院生活增添了更多色彩；部门收集整理各类招聘信息，为毕业生提供更多就业信息。下一步，我们将继续进行部门内部工作的推进，例如文明教室检查；就业信息的常态化整理、推送；毕业生就业分享会等。

6.权益心理部

常规工作总结：

（1）为了让部委们对研究生办公室的工作有更加全面的了解，提高办公能力，更好地为同学们服务，4月15日-19日权益心理部委进行了新一周302办公室的日常值班。

（2）“创建文明教室，共谱文明新风”——配合学校和研会的工作，4月29日开启了为期一周的文明教室检查工作。

（3）本月，权益心理部为研究生会政治理论学习撰写学习感悟和记录表。

（4）4月22日，权益心理部部位为研会学术部举办的世界地球日大咖访谈活动做主持。

问题总结及下一步规划：

在302日常值班工作中，由于部委上课出差等原因，导致该工作完成的过程中存在瑕疵，须及时协调，保质保量完成工作。未来权益心理部将积极参与研会各项活动，与其他部门共同推进研会工作。

资环学院研究生会2024年5月份工作月报

1.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部为研究生会政治理论学习拍照并撰写新闻稿件。同时注重与研会各部门的联系：为校院联席会议拍摄照片并撰写宣传新闻稿，记录学校与学院之间沟通的方式方法以及协作成效；为院研会举办的“作风警示教育”会议拍照并撰写新闻稿，展现我院对研会成员纪律意识的强化和对政治教育和思想的引导；协助就业部完成就业分享交流会的拍摄工作，通过宣传，为学生提供一个学习交流的平台。此外，积极配合学院工作开展文明教室检查活动、开展302办公室日常值班工作。

问题总结及下一步规划：

在这个月内，组织宣传部团队协作意识不强，团队合作是提高工作效率和质量的关键。接下来，组织宣传部将定期举行团队会议，讨论工作进展、分享信息、解决问题，并鼓励团队成员提出意见和建议，增强团队成员之间的沟通和信任。此外，积极参与研会各项活动，与其他部门共同推进研会工作。

2.办公室

常规工作汇总：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党纪学习教育走深走实，我们助力举办了“凝心铸魂迎九秩 正风促干谱新篇”学生党员微党课大赛。我们积极参与志愿服务，协调学院会议室或报告厅作为比赛场地，确保音响、投影等设备齐全，为参赛选手提供良好展示平台。

问题总结及下一步规划：

基于本次活动的成功经验，我们将继续深化党纪学习教育，创新活动形式，以满足学生党员多样化的学习需求。同时，我们也要多鼓励部委多参与活动、加强与其他部门的交流合作，推动我们的工作不断向前发展。

3.学术部

常规工作总结：

学术发展部暂无举办大型活动，但部门持续配合院校做了一些工作，包括“文明教室”检查工作、省学联专题读书会活动等。并组织部委统计了之前活动的发票信息和报账工作。计划开始筹备6月5日的“世界土壤日”活动。

问题总结及下一步规划：

（1）与主席团积极对接“世界土壤日”筹备工作；

（2）安排具体工作，做到每个人与具体工作内容匹配（小礼物：2人，负责挑选纪念品小礼物并购买到位邀请函：1人，提前购买邀请函并撰写邀请文字，发送短信和送邀请函横幅：1人，定做横幅文字并联系打印店定做PPT：1人，活动现场第一页PPT制作桌牌：1人，到会老师的桌牌制作活动主持稿：1人为做好后续工作，组织部内成员分三组进行活动策划撰写）

（3）明确活动邀请的老师，并送去邀请函。

4.文体部

常规工作总结：

在五月份，文体部成功协助参与了校运会，我们负责了运动会的赛事运动员招募、训练以及后勤工作，提供了充分的后勤保障，包括饮水、医疗救助、休息区等，为参赛者提供了良好的比赛环境。

问题总结及下一步规划：

在下个月份，我们会依旧保持高涨的工作热情，开拓创新，加强与各部门之间的交流合作，为更好的为同学们服务而努力。

5.就业实践部

常规工作总结：

（1）为毕业生提供更多就业信息，部门密切关注就业市场动态，收集整理各类招聘信息，5月12日就业实践部进行了就业信息的整理。

（2）为更好让同学们了解目前就业形式以及更多就业方面知识，5月31日，部门举办了“资沃土，环未来”职业规划暨第一届就业分享交流会。

（3）为毕业生提供更多就业信息，部门密切关注就业市场动态，收集整理各类招聘信息，5月26日就业实践部进行了就业信息的整理。

问题总结及下一步规划：

部门全体成员配合默契，圆满完成“资沃土，环未来”职业规划暨第一届就业分享交流会；部门收集整理各类招聘信息，为毕业生提供更多就业信息。下一步，我们将继续进行部门内部工作的推进，例如文明教室检查、就业信息的常态化整理、推送等等。

6.权益心理部

常规工作总结：

（1）权益心理部部委配合研究生会工作，审核学校省级挑战杯的作品。

（2）5月22日，权益心理部配合学校和校研会的工作要求，参加第三次校院研究生会执行主席联席会议。

（3）权益心理部部委整合之前学院组织活动的材料，并撰写“涵养根系”学风建设特色活动、春季运动会暨春训慰问大会和毕业生农科类行业双选会的新闻稿。

问题总结及下一步规划：

在这个月内，权益心理部部委在整合活动材料和撰写新闻稿时，由于部委们的写作水平和经验不同，新闻稿在语言表达和格式规范等方面有待提升。未来，权益心理部将进一步改进和完善，针对成员技能短板，组织相关培训，提高整体新闻稿撰写能力。此外，权益心理部将定期开展部门例会，集思广益举办符合部门特色的活动，进行工作的统筹安排，加强成员间的沟通交流，集思广益，更好地完成接下来的工作。

资环学院研究生会2024年6月份工作月报

1.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部为研究生会政治理论学习拍照并撰写新闻稿件。也注重与研会其他部门之间的联系：帮助就业部校对新闻稿，确保新闻稿的准确性、清晰性和专业性；作为志愿者与其他部门协作完成院毕业晚会的相关事宜，同时做好拍摄宣传工作，展现我院毕业生的风姿风采；与其他部门协作完成学院研究生管理相关工作。此外，积极配合学院工作开展文明教室检查活动、开展302办公室日常值班工作。

问题总结及下一步规划：

在这个月内，组织宣传部对突发事件的处理能力不足，团队成员应提升应对突发事件和危机公关的能力，建立快速响应机制，及时与研会其他部门和相关负责老师沟通。此外，积极参与研会各项活动，与其他部门共同推进研会工作。

2.办公室

常规工作汇总：

本月，随24届毕业生即将告别校园生活，踏上新的征程。我们结合学院实际，制定详细的离校日程表，包括配合完成毕业典礼、学位授予仪式、离校手续办理时间等，确保各项活动有序进行。我们积极参与毕业生离校志愿服务，负责引导、咨询、协助办理离校手续等工作，确保毕业生遇到问题能及时得到解决。

问题总结及下一步规划：

本月，我们部门各部委积极参与研会工作，部门全体成员配合默契，圆满完成了24届毕业生离校工作。未来我们将定期组织内部沟通会议，加强各部门之间的信息共享和协作。同时，我们也将不断总结经验教训，不断完善工作流程和方法，提高工作效率和质量。

3.学术部

常规工作总结：

本月，学术发展部顺利举办了6月5日“世界土壤日”大咖访谈工作，活动效果较好，得到较好反馈。安排了任凡斐和杜国红撰写“投身强国建设，发扬工匠精神，谱写中国式现代化新篇章”为主题，学习感悟。配合资环302完成值班工作。

问题总结及下一步规划：

（1）与组织宣传部积极对接6月5日“世界土壤日”大咖访谈工作宣传稿撰写工作；

（2）为做好后续工作，统计部委中愿意留任下一届部门负责人名单，做好交流工作。

4.文体部

常规工作总结：

在六月份，文体部成功协办了毕业晚会，征集毕业生和在校学生的节目，负责晚会场地的布置工作，包括舞台搭建、灯光音响设置等，为晚会提供了专业的技术支持。在晚会当天，文体部成员和志愿者团队负责现场的秩序维护、节目催场和应急处理，确保了晚会的顺利进行。

问题总结及下一步规划：

节目内容多样化：鼓励更多形式的节目参与，如校友表演、跨学院合作等，增加节目的多样性和吸引力；建立长期合作：与学校其他部门和社团建立长期合作关系，共同策划和举办更高质量的文体活动。

5.就业实践部

常规工作总结：

（1）为毕业生提供更多就业信息，部门密切关注就业市场动态，收集整理各类招聘信息，6月9日就业实践部进行了就业信息的整理。

（2）“创建文明教室，共谱文明新风”——配合学校和研会的工作，6月10日开启了为期一周的文明教室检查工作。

问题总结及下一步规划：

在部门成员的共同努力下，占座、吃零食、乱拉桌椅等不文明行为得到有效遏制；部门收集整理各类招聘信息，为毕业生提供更多就业信息。本学期部门工作基本告一段落。

6.权益心理部

常规工作总结：

（1）6月3日，权益心理部部委作为大众评委，在团干部素质能力大赛决赛现场观赛。

（2）6月14日，权益心理部配合学院工作，做毕业晚会的志愿者协助完成相关事宜。

（3）6月14日，权益心理部参加资环学院研究生会政治理论学习，完成团委安排的相关工作。

（4）权益心理部部委整合之前学院组织活动的材料，并撰写基层就业毕业生经验分享交流会的新闻稿。

（5）6月27日，权益心理部负责开展与第十六期“Yue动青春荟”活动。

问题总结及下一步规划：

本月我们部门工作完成出色，高效完成各项志愿活动以及Yue动青春荟”活动的举办，在大型活动的策划与执行过程中，权益心理部与其他部门协作的紧密程度和沟通效率仍有待提高。而且，部分部委在参与活动时表现出对新工作内容的不熟悉。未来，权益心理部将定期组织与其他部门的联席会议，明确各自职责，确保工作无缝对接。对部委进行培训计划，包括活动策划与沟通交流等方面的培训。此外，在未来举办活动时，将制定标准化的活动策划模板和执行流程，确保每次活动都能高效有序地进行。

资环学院研究生会2024年9月份工作月报

1.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部成员积极参与学院视频拍摄工作，展示研会精神面貌，传递正能量；参与资环学院2024届研究生的迎新活动，主要负责现场的拍摄工作，捕捉了许多温馨、动人的瞬间，并精心挑选出最具代表性的照片用于撰写新闻稿；配合学院完成建校九十周年高质量发展大会校庆活动。此外，为了吸引更多优秀的人才加入组宣部，撰写了部门介绍用于推文宣传，在经过报名面试后完成了资源环境学院研究生会部门招新工作，组织宣传部迎来了7名充满活力、才华横溢的新成员；并在月末积极参加了学院第三次研究生代表大会。

问题总结及下一步规划：

未来，组织宣传部将继续加强团队建设，提升团队凝聚力和协作能力，让每一位成员都能在这里找到归属感和成就感；定期开展例会和讨论，提高工作效率和执行力。

2.办公室

常规工作汇总：

本月，我们主要围绕部门招新、综测活动记录、文明教室创建等核心活动展开工作： 在本月中旬，启动了部门招新工作，新成员的加入为后续工作的开展奠定了坚实的基础。作为提升校园文化氛围的重要一环，我们部门第一个参与了文明教室的创建工作，协助打造环境整洁、氛围良好的学习空间，进一步增强大家的文明意识。

问题总结及下一步规划：

与其他部门的沟通协作有所欠缺，未来我们部门将建立更加有效的沟通渠道，如定期召开部门会议、使用即时通讯工具等，确保信息传递及时准确。加强与其他部门的沟通与协作，明确工作界限与责任分工，避免重复劳动和工作衔接上的空白。

3.学术部

常规工作总结：

本月，学术发展部暂无举办大型活动，但部门持续配合院校做了一些工作，部委参与工作内容和名单包括2024.9.20观看建校九十周年文艺晚会：马星月、张迎。2024.9.23研究生办公室工作：聂玮廷、吴诗友。2024.9.29资环第三次研代会：张迎、吴诗友、石挺玩、马星月。2024.9.28“谨研讲坛”研究生公益讲座：聂玮廷（新闻稿）、其他全体部委（照片、笔记、感想）。

问题总结及下一步规划：

（1）与主席团积极对接“科技文化节--厚植科学土壤，深化爱农情怀”申报工作；

（2）为做好后续工作，组织部内成员分进行活动策划撰写，其中张迎吴诗友各撰写一份策划初稿；

（3）完善活动流程，明确活动邀请的老师，互相交流想法；

（4）修改完善，形成活动最终策划。

4.文体部

常规工作总结：

在本月的工作中，我们团队积极协作，高效完成了以下任务：

9月2日配合学院完成了宣传片的拍摄工作，展现了学院的良好形象。在4号举行的2024迎新生活动中，我们积极开展宣传工作，引导新生加入研会招新群，为新生提供了便捷的交流平台，增强了新生对学院的归属感。9月13日，我们顺利开展了部门招新工作，经过严格选拔，吸纳了7位优秀人才加入文体部，为部门注入了新鲜血液，提升了团队的整体实力。

问题总结及下一步规划：

新加入的团队成员对部门文化和工作流程还不够熟悉，需要进一步的融入和培训。计划组织部门开展第一次例会，增强团队凝聚力，为后续工作的开展奠定坚实基础。

5.就业实践部

常规工作总结：

9月13日，新一届的研究生会开始招新，就业实践部秉承公平、公正的择优原则，在18名报名本部门的同学中选择了7名新部委，与三名负责人共同组建了新一届的就业实践部。

9月22日，为了更好的配合学院、研究生会的相关工作，同时也为了确定本部门的工作规划，召开了就业实践部第一次工作例会：负责人、部委之间有了初步的认识，讲述了就业实践部的大致工作内容，提前完善部门内部工作台账的考核等。

问题总结及下一步规划：

9月是就业实践部一个新的开始，通过招新与例会，开启了着手建设部门的新征程。未来将加强部门队伍建设，负责人以身作则，对于以后的工作更加细致化，着手考虑未来的工作计划，思考怎样更好地配合学院相关就业工作，做好就业实践服务。

6.权益心理部

常规工作总结：

9月，权益心理部参与了学院迎新工作，负责信息核查和注册工作，在与其他部门的团结协作间，体现了资环研会积极进取的精神面貌。经过报名面试，权益心理部迎来了7名新成员，参加了资源环境学院第三次研代会。在建校90周年之际，权益心理部成员积极配合文艺晚会的准备工作。

问题总结及未来规划：

未来，权益心理部将定期开展部门例会，进行工作的统筹安排，加强成员间的沟通交流，集思广益，更好地完成接下来的工作。

资环学院研究生会2024年10月份工作月报

1.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部参与了研究生会第一次例会，向加入的新成员介绍了组宣部的部门职能、近期工作总结和未来工作安排，并负责例会的拍照工作以及新闻稿撰写；召开了组宣部第一次部门例会，部门负责人对新成员进行了技能指导和工作安排，如新闻稿撰写的格式和新闻照片的拍摄技巧等。另外，组织宣传部为本月资环研究生会政治理论学习拍摄照片，并撰写学习感悟、学习记录表以及新闻稿件。

问题总结及下一步规划：

在这个月内，由于成员之间的时间安排冲突和沟通不畅，导致工作效率下降，未来，组织宣传部将进一步改进和完善，磨合成员之间的默契，提高团队协作和工作质量。此外，我们也会继续改进现阶段存在的不足，不断探索新的宣传形式和内容，提升为学院“发声”的能力。

2.办公室

常规工作汇总：

本月，研会成功召开了第一例会，会议内容涵盖了工作汇报、问题讨论、计划制定等方面。此次例会促进了各部门之间的交流和团队协作，提高了工作效率。

根据本次例会内容，我们详细制定了下一步的工作计划和目标：收集汇总各部门、年级、研会的活动，负责整体协调并进行了初步分工，确保信息的统一性和完整性。定期收集各部门的月报，进行汇总和分析，与各部门保持沟通。

问题总结及下一步规划：

总体而言，本月的例会和日常工作顺利开展。但也存在一些需要改进的地方。如，部门之间沟通协作有所不足，未来我们将定期组织内部沟通会议，加强各部门之间的信息共享和协作。同时，我们也将不断总结经验教训，不断完善工作流程和方法，提高工作效率和质量。

3.学术部

常规工作总结：

现阶段学术部正在筹备“科技文化节--厚植科学土壤，深化爱农情怀”活动，计划与就业实践部一同完成活动举办工作。另外，部门持续配合院校做了一些工作具体包括2024.10.10学术部与就业实践部联谊聚餐。2024.10.23资环研会第一次例会：全体部委。2024.10.25高校研究生会高质量发展调查问卷：龚正、聂玮廷、石挺玩、吴诗友。2024.10.28-11.3文明教室检查排班：全体部委。

问题总结及下一步规划：

（1）与主席团积极对接“科技文化节--厚植科学土壤，深化爱农情怀”筹备工作；

（2）安排具体工作，做到每个人与具体工作内容匹配（小礼物：2人，负责挑选纪念品小礼物并购买到位邀请函：1人，提前购买邀请函并撰写邀请文字，发送短信和送邀请函横幅：1人，定做横幅文字并联系打印店定做PPT：1人，活动现场第一页PPT制作桌牌：1人，到会老师的桌牌制作活动主持稿：1人为做好后续工作，组织部内成员分三组进行活动策划撰写）

（3）明确活动邀请的老师，并送去邀请函。

4.文体部

常规工作总结：

在本月的工作周期内，我们部门积极行动，高效完成了以下工作任务：

10.18日招募了15位研究生志愿者协助冬训训练工作，为确保我院参加校级越野等运动赛事拥有充足的后备人选提供后勤力量。10月20日，成功组织了文体部的第一次例会。会议中，我们讨论了部门职责、工作计划和团队建设，为部门工作的顺利推进奠定了基础。从10月21日至10月27日，我们配合学院工作开展了文明教室检查活动，旨在营造良好的学习环境，提高同学们的文明素养。10月23日，我们参加了研会的第一次例会，与其他部门进行了交流，共同商讨了研究生会的整体工作安排。10月27日，我们积极配合学生会的工作，协助组织了2024年资环院运会，确保了运动会的顺利进行。从10月21日至11月4日，我们协助组织了冬训的第一阶段训练，为提升我院运动员竞技水平提供了有力支持。

问题总结及下一步规划：

总体来看，本月我们部门在各项工作中表现出了高度的责任心和协作精神，不仅完成了既定任务，也为学院的文化和体育活动做出了积极贡献。下一步，我们将继续优化工作流程，提升工作效率，确保部门工作再上新台阶。计划在十一月初举办“硕博杯”篮球赛，根据往年情况，男生进行全场5v5比赛，女生根据报名人数决定比赛形式。

5.就业实践部

常规工作总结：

（1）“创建文明教室，共谱文明新风”——配合学校和研会的工作，10月7日开启了为期一周了文明教室检查工作。

（2）为了让部委们对研究生办公室的工作有更加全面的了解，提高办公能力，更好地为同学们服务，10.14就业实践部部委进行了一周302办公室的日常值班。

（3）为做好2025届毕业生就业工作，促进学生高质量满意就业，10.19日就业实践部全体成员配合学校就业相关部门，在南校区协助举办了秋季综合类双选会。

问题总结及下一步规划：

在部门成员的共同努力下，占座、吃零食、乱拉桌椅等不文明行为得到有效遏制；部门各部委积极参与，通过研究生办公室这个平台相互学习，共同成长，为学院生活增添了更多色彩。下一步，我们将着手进行部门内部工作的推进，例如就业信息的常态化整理、推送，研究生就业帮助需求的调查问卷发放等等。

6.权益心理部

常规工作总结：

10月，权益心理部参加了研代会2024年秋季第一次例会，向刚刚加入的新成员介绍了权益心理部最近的工作情况和部门职能。权益心理部负责人进行了工作规划汇报，权益心理部志愿者提出了活动意见和展望。参与了研究生会文明教室打扫活动，为上课以及备考的同学们提供干净整洁的学习环境。同时，权益心理部参加了本月的302办公室值班工作。

问题总结及未来规划：

本月，由于部分成员存在课业任务过多的情况，导致有些工作没能参加或及时完成。未来，权益心理部将严格要求部门负责人及成员，积极动员大家，争取将工作做得更好。

资环学院研究生会2024年11月份工作月报

1.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部为研究生会政治理论学习拍照并撰写新闻稿件。并且注重与各部门的联系：为研会文体部举办的“硕博杯”篮球比赛拍摄照片并撰写宣传推文，向全院师生展现资环研究生健康运动的良好风貌；为学术部举办的“厚植科学土壤，深化爱农情怀”科技文化节拍照并撰写新闻稿发至校网的“聚焦院处”，为我院浓厚的学术氛围做宣传。此外，积极配合学院工作开展文明教室检查活动、开展302办公室日常值班工作，撰写研会参加省学联培训的新闻稿。

问题总结及下一步规划：

在这个月内，成员技能培训不足，部分成员在拍照、写作、排版等方面技能有待提高。未来，组织宣传部将进一步改进和完善，针对成员技能短板，组织相关培训，提高整体宣传水平。并积极参与研会各项活动，与其他部门共同推进研会工作。

2.办公室

常规工作汇总：

（1）政治理论学习

11月由办公室和组织宣传部共同负责开展资环学院研究生会政治理论学习，围绕“人民至上、民族复兴与爱国传承的深刻领会”这一主题，由办公室负责人于永超领学，研究生会全体成员积极参与，确保了学习的深入与全面。

（2）“荧光夜跑”志愿服务活动

为积极响应学校和校研会的号召，办公室全体成员于11月10日全力投入到“荧光夜跑”志愿服务工作中，为活动的顺利进行提供了有力保障。

（3）“创建文明教室，共谱文明新风”活动

在11月11日至17日期间，办公室配合学校和校研会的工作要求，开展了一周的文明教室检查工作。有效提升了学院教室的文明程度，营造了更加良好的学习环境。

（4）土壤日系列活动

为庆祝2024年世界土壤日并宣传第三次全国土壤普查成果，办公室配合学术部负责由我院举办的世界土壤日系列活动。

问题总结及下一步规划：

（1）理论学习与实践应用方面：

我们将继续加强政治理论学习，同时注重理论与实践的结合。通过组织更多的实践活动和案例分析，帮助成员将理论知识转化为解决实际问题的能力。

（2）团队协作与沟通效率方面：

在大型活动的策划与执行过程中，办公室与其他部门协作的紧密程度和沟通效率仍有待提高。我们将通过定期的团队建设活动和沟通培训，提升成员之间的团队协作能力和沟通效率。同时，建立更加完善的任务分配和进度跟踪机制，确保各项工作能够按时、高质量地完成。

未来工作中我们将以更加宏观的视角审视和解决工作中存在的问题，推动我们的工作不断向前发展，为学院和学校的建设贡献更大的力量。

3.学术部

常规工作总结：

现阶段学术部正在筹备“世界土壤日”系列活动，计划与博览园、水土保持科学与工程学院、杨凌锦华生态技术股份有限公司、陕西省土壤学会一同完成活动举办工作。另外，部门持续配合院校做了一些工作具体包括2024.10.28-11.3文明教室检查排班：全体部委。2024.11.11-11.15资环楼302办公室值班：全体部委。2024.11.19“科技文化节——厚植科学土壤，深化爱农情怀”活动：全体部委。

问题总结及下一步规划：

（1）与老师、主席团以及相关单位积极对接“世界土壤日”系列活动的筹备工作；

（2）安排具体工作，做到每个人与具体工作内容匹配（负责发布活动预告以及土壤剖面征集、主题演讲预报名等：1人；负责挑选纪念品小礼物并根据活动安排做出合理的预算表：2人；提前撰写电子版邀请文字，发送短信：1人；定做横幅文字并联系打印店定做，以及提前与学院及博览园相关部门沟通，预约活动场地，负责场地布置，包括横幅悬挂、座位安排等：1人；到会老师的桌牌制作与活动投票卡打印：1人。同时为做好后续工作，组织部内成员分三组进行志愿活动准备。）

（3）明确土壤剖面与土壤结构图照片征集数量，制作投票卡，为投票活动做准备。

4.文体部

常规工作总结：

在本月的工作中，我们部门积极合作，高效完成以下任务：

11月5日完成冬训第二阶段的志愿者招募工作，保障我院参与冬训同学的后勤保障工作。

11月8日完成篮球赛志愿者和裁判志愿者的招募工作，保证活动有序开展。

11月8日—11月20日组织并成功举办了资环学院第二届硕博杯篮球赛，旨在弘扬体育精神，促进各班级之间友谊，从而增强全院上下的凝聚力，为以后的院级活动打下良好的基础，为校级篮球赛事提供后备人选做出贡献。

11月21日，我部门全员完成校研会下发的问卷调查。

11月6日—11月25日完成冬训第二阶段参与者签到签退工作。

问题总结及下一步规划：

本月我们部门工作完成出色，高效完成各项志愿者招募计划以及篮球赛的举办，全员积极参与研会下发任务。由于天气逐渐变冷，室外活动不宜开展，计划下个月积极配合其他各部门组织的相关活动，完成第二次的文明教室检查等工作。

5.就业实践部

常规工作总结：

（1）“创建文明教室，共谱文明新风”——配合学校和研会的工作，11月18日开启了为期一周的文明教室检查工作。

（2）为了让部委们对研究生办公室的工作有更加全面的了解，提高办公能力，更好地为同学们服务，11月25日-29日就业实践部部委进行了新一周302办公室的日常值班。

（3）为了更好的配合学院、研究生会的相关工作，同时也为了确定本部门的工作规划，11月15日召开了就业实践部第二次工作例会：第一，负责人向部委讲述了就业实践部的两周一次的就业信息整理工作，第二，负责人向部委们介绍11月19日与学术部共同举办的“科技文化艺术节-厚植科学土壤，深化爱农情怀”土壤三普活动，就业实践部具体负责答题抽奖环节，同时负责人对部委们进行了具体的工作分工。

（4）为毕业生提供更多就业信息，部门密切关注就业市场动态，收集整理各类招聘信息，11月16日就业实践部进行了第一次就业信息的整理。

（5）为增强校园文化氛围，激发学生的创新思维和实践能力，11月19日就业实践部与学术部共同举办的“科技文化艺术节-厚植科学土壤，深化爱农情怀”土壤三普活动，就业实践部具体负责室外答题抽奖环节，部门全体成员全部积极参与，本次活动圆满举办。

（6）积极完成辅导员与主席团的工作指示，11月26日部门撰写了“2024年科学道德和学风建设系列活动”新闻稿。

（7）部门继续收集整理各类招聘信息，为毕业生提供更多就业信息，11月30日就业实践部进行了第二次就业信息的整理。

问题总结及下一步规划：

在部门成员的共同努力下，占座、吃零食、乱拉桌椅等不文明行为得到有效遏制；部门各部委积极参与，通过研究生办公室这个平台相互学习，共同成长，为学院生活增添了更多色彩；部门全体成员配合默契，圆满完成”科技文化艺术节-厚植科学土壤，深化爱农情怀”土壤三普活动室外抽奖大题环节；部门收集整理各类招聘信息，为毕业生提供更多就业信息。下一步，我们将继续进行部门内部工作的推进，例如文明教室检查、就业信息的常态化整理、推送，12月5日的世界土壤日室外答题活动、规划组织求职面试培训活动等等。

6.权益心理部

常规工作总结：

11月，权益心理部参与了学校举办的荧光夜跑的志愿服务活动，负责路线指引和打卡点发放打卡贴纸工作，在与其他部门的团结协作间，体现了资环研会积极进取的精神面貌。

问题总结及未来规划：

在文明教室检查工作中，由于部委出差等原因，导致该工作完成的过程中存在瑕疵，须及时协调，保质保量完成工作。

未来，权益心理部将定期开展部门例会，集思广益举办符合部门特色的活动，进行工作的统筹安排，加强成员间的沟通交流，集思广益，更好地完成接下来的工作。