举办结构化面试技能培训

11月20日，为提升2024届毕业生的求职技能，引导毕业生更好地适应就业市场，学院举办了结构化面试技能培训讲座，由研究生辅导员、学校就业指导中心实训室教师朱陇强主讲。

在讲座中，朱陇强围绕结构化面试的类型、知识积累方法、作答技巧以及面试注意事项等方面进行了全面系统的培训。他结合自身求职经历，生动详细地传授了结构化面试的技巧，帮助毕业生更好地理解并掌握面试的核心要点。

结构化面试是一种命题、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试，也称标准化面试。其优点在于评估尺度相同、客观性强、问题直接指向工作，与职位要求的结合程度高。但与此同时，也存在缺少因人而异的个性化问题、耗时且开发费用高等缺点。因此，如何在结构化面试中脱颖而出，成为毕业生们关注的焦点。

为了让学生们更直观地了解结构化面试的流程，朱陇强特别选取了一些需结合社会热点和专业知识的面试真题进行讲解，并鼓励同学们将所学到的面试技巧运用到实际情境中。他还强调了面试中的自我介绍、职业素养、专业知识和工作经验等方面的重要性，建议同学们根据不同的岗位要求，适当准备多份针对性的简历及相应的自我介绍。

此次结构化面试技能培训讲座得到了学生们的一致好评。许多同学表示，在讲座中收获颇丰，不仅掌握了结构化面试的核心技巧，还对自己的求职方向有了更清晰的认识。