资环学院研究生会2025年2月份工作月报

1.办公室

常规工作汇总：

（1）“创建文明教室，共谱文明新风”活动

新学期伊始，办公室主要负责人进行了工作谈话，部门负责人肯定了上学期的各类工作成果，同时指出了部门问题所在，并且提出了新的学期工作方案以激励大家以更积极的态度投入到新的办公室工作中。

问题总结及下一步规划：

总体而言，办公室二月的日常工作总体开展顺利，但是还存在部分不足之处，以后，我们将不断创建新的良好制度，确保工作的正常开展，以及学院研究生会的各类指示落地落实，更好的为同学为学院服务。

2.组宣部

常规工作总结：

新学期伊始，组宣部召开了部门例会，部门负责人对上学期的工作进行了全面总结，肯定了大家在各项活动中的辛勤付出和取得的成绩，同时也指出了存在的不足之处，如部分成员在任务分配时沟通不够顺畅、工作效率有待提高等。随后，部门负责人提出了新学期的工作计划和目标，激励大家以更加饱满的热情和积极的态度投入到新学期的工作中。并且本月组宣部进行了文明教室常态化创建工作，确保教室环境整洁舒适。

问题总结及下一步规划：

这个月内，在文明教室创建工作中，部分成员在巡查教室时，存在记录信息不准确、反馈问题不及时的情况，影响了工作效率。针对以上问题，组织宣传部将进一步改进和完善，明确巡查人员的职责和任务，确保问题能够得到及时解决。

3.就业实践部

常规工作总结：

本月是新学期的伊始，就业实践部开展了部门例会，意在开学之际积极调动部门成员的工作新状态，以期在之后的工作中有更好的表现。在常规工作方面：本部门继续做好就业信息的推送工作，整理就业实习岗位20余条，覆盖学院内多个专业，发布两条公众号推文。此外，积极配合好学校及研会的工作，贯彻落实文明教室检查工作，共谱文明新风。

问题总结及下一步规划：

2月是就业实践部一个新阶段的开始，部门工作稳中有进。下月部门工作将聚焦春招黄金期，以学生需求为导向，力争实现就业服务提质增效。

4.学术部发展部

常规工作总结：

本月，学术发展部各部员积极配合校研究生会举办的博硕研究生科研奋斗专栏活动，采集并上传了身边的许多科研奋斗照片。同时部门持续配合院校做了一些工作，目前正在酝酿下个月活动的筹备工作，计划安排部员陆续开始工作。

问题总结及下一步规划：

（1）   计划开始筹备2025年3月22日的“世界水日”活动

（2）   与主席团积极对接“世界水日”大咖访谈活动申报工作；

（3）   为做好后续工作，组织部内成员分工进行活动策划撰写，其中张迎吴诗友各撰写一份策划初稿;

（4）   完善活动流程，明确活动邀请的老师，互相交流想法；

（5）   修改完善，形成活动最终策划。

5.文体部

常规工作总结：

在二月工作进程中，文体部第一时间组织部门内部会议，围绕新学期活动开展展开深入研讨。结合当下热点、季节特色以及过往经验，提出了诸多新颖且富有可行性的活动创意。并在此基础上撰写详尽、可行的活动策划案，力求策划案兼具创新性、可行性与吸引力，为后续活动的顺利开展筑牢根基。

问题总结与下一步规划：

活动创新性不足：开展的活动形式较为传统，未能结合当下热点与学生兴趣进行创新。成员工作积极性不高：部分成员对工作缺乏热情，存在敷衍了事的现象，导致工作效率低下，任务完成质量不高。此外，部门内部缺乏有效的激励机制，无法充分调动成员的工作积极性。

6.权益心理部

常规工作总结：

2月份，权益心理部召开了部门例会，对上一年工作安排进行总结，并安排下月工作。参与研究生会文明教室检查活动，为上课以及备考的同学们提供干净整洁的学习环境。

问题总结及下一步规划：

去年本部门举办的活动偏少，未来，权益心理部将多举办心理相关活动，积极关注研究生同学的心理健康问题，并定期开展部门例会，进行工作的统筹安排，加强成员间的沟通交流，更好地完成接下来的工作。

 

资环学院研究生会2025年3月份工作月报

1.办公室

常规工作汇总：

（1）“创建文明教室，共谱文明新风”活动

在3月3日至9日期间，办公室配合学校和校研会的工作要求，开展了一周的文明教室检查工作。有效提升了学院教室的文明程度，营造了良好的学习环境。

（2）政治理论学习

本月由办公室负责开展资环学院研究生会政治理论学习，围绕“习近平总书记在全国政协新年茶话会上的讲话”这一主题，由办公室负责人于永超领学，研究生会全体成员积极参与，确保了学习的深入与全面。

总体而言，本月的日常工作顺利开展，但也存在一些需要改进的地方。如，部员积极性不强、效率不高等，以后，我们将建立更加完善的任务分配以及进度跟踪机制，不断完善工作流程和方法，提高工作效率和质量。

2.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部围绕学院重点工作，顺利完成宣传报道、活动支持及理论学习等任务，具体如下：为配合学院安全教育工作，组宣部跟进“消防安全培训暨灭火演练活动”，安排专人负责现场拍摄，记录师生学习消防知识、操作灭火器材的实践过程，活动结束后，及时撰写新闻稿并通过学院官网发布，强化师生安全意识；为本月的政治理论学习撰写新闻稿，展现学院政治理论学习的深度与实效。为学术部举办的“世界水日”大咖访谈活动进行拍摄并撰写新闻稿发至校网，提升活动宣传力度。

问题总结及下一步规划：

这个月内，部分活动照片因光线或构图问题未能达到最佳效果，需提升拍摄的稳定性与专业性。针对以上问题，组织宣传部将进一步改进和完善，针对成员技能短板，组织相关培训，提高摄影水平。

3.就业实践部

常规工作总结：

（1）   为做好2025届毕业生就业工作，促进学生高质量满意就业，就业实践部配合学校就业相关部门，于3月22日在南校区田径场西侧篮球场协助举办了春季综合类双选会。

（2）   体制内的工作是本学院毕业生重要的就业方向，为更好地帮助大家掌握就业规划与备考技巧，就业实践部于3月27日举办了“体制内就业上岸科普指导公开课”。

（3）   日常工作：继续做好就业信息的推送工作，每两周整理就业实习岗位，发布公众号推文。

问题总结及下一步规划：

在部门成员的共同努力下，本月的两个重要就业活动顺利举办，帮助大家更好地了解了体制内的就业知识，带领大家理清了职业发展路径，为更好地实现职业职业梦想做出了努力。但在工作中，活动的精细化管理和资源整合上仍需加强，需要进一步总结与改进。

4.学术部发展部

常规工作总结：

本月，学术发展部在各师生的协助下成功筹备并完成了“世界水日”大咖话冰川保护活动，深化了师生对水资源保护的意识。并且在本月学术发展部也进行了一次例会，促进部员沟通协作、确保工作高效并维护组织凝聚力。

问题总结及下一步规划：

(1)    通过对“世界水日”大咖话冰川保护活动的反思，总结活动中存在的一些不足并针对性提出一些对策，从中汲取经验，不断进步。

(2)    合理安排部员参加4月份的文明教室活动。

(3)    明确学术发展部在未来一段时间内的主要目标，不断提升学术氛围、促进学术交流、增强学术创新能力。

5.文体部

常规工作总结：

志愿者招募与培训：为保障春训工作的顺利开展，给校运会储备优秀人才，月初文体部面向全院招募春训志愿者。

春训组织与实施：根据校运会项目设置，制定了科学合理的春训计划。训练过程中，安排经验丰富的同学担任教练，文体部成员定期检查训练情况，及时解决训练中出现的问题。为校运会的报名参与奠定了坚实基础。

拔河比赛协助工作：学校举办拔河比赛，文体部积极参与协助招募参赛人员，力争拿出最好成绩。

问题总结与下一步规划：

三月，文体部在各项工作中取得了一定成绩，同时也发现了存在的问题。春训训练领队与队员们训练积极性不高，训练效果不显著。在今后的工作中，我们将继续发扬优点，改进不足，以更加饱满的热情和严谨的态度，组织开展更多丰富多彩的文体活动，为营造积极向上的校园文化氛围贡献力量。

6.权益心理部

常规工作总结：

3月，权益心理部负责人参与了研究生会文明教室检查活动，为上课以及备考的同学们提供干净整洁的学习环境。同时，权益心理部内部进行了动员工作，负责人之间交流沟通后，策划开展“破冰”活动。

问题总结及未来规划：

权益心理部预计在本学期接下来的一段时间里举办部分活动，本月已经在开展活动策划、场地布置等初步工作。未来，权益心理部将严格要求部门负责人及成员，积极动员大家，争取将工作做得更好。

 

资环学院研究生会2025年4月份工作月报

1.办公室

常规工作汇总：

本月，我们在推进常规工作的同时，还协助学校和研会开启了为期一周的文明教室检查工作，通过文明教室的创建，不仅提升学生的公德素养和集体主义意识，还能够营造出一个整洁、安全、和谐、氛围良好的学习环境，进一步增强了大家的文明意识，促进了学生的全面发展。

问题总结及下一步规划：

在部门成员的共同努力下，占座、吃零食、乱拉桌椅等教室不文明行为得到有效遏制；部门各部委积极参与，通过研究生办公室这个平台相互学习，共同成长，为学院生活增添了更多色彩。下一步，我们将继续进行部门内部工作的推进，例如会议组织、活动汇总、文件常态化推送等。

2.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部围绕学院就业指导等相关工作顺利完成了宣传报道、专题采访的任务，具体如下：为发挥优秀毕业生示范作用，组宣部策划并开展了“就业榜样”系列访谈，采访了多名已签约工作单位的2025届硕士毕业生，整理其求职经验、职业规划建议等内容，并撰写了推文。此外，组宣部为“基层就业引领讲坛”活动撰写了新闻稿，参与了日常文明教室检查工作。

问题总结及下一步规划：

本月工作过程中发现大家的采访能力有待提升，在采访问题的选择和表达存在不够精准的问题。针对以上问题，组织宣传部将进一步改进和完善，针对成员技能短板组织相关培训，提高采访能力。

3.就业实践部

常规工作总结：

（4）   为做好2025届毕业生就业工作，促进学生高质量满意就业，于4.11日完成第十次就业信息整理。

（5）   于4.15日，完成政治理论学习新闻稿撰写。

（6）   于4.18日体召开部门例会，安排本月文明教室检查工作。

（7）   于4.26日完成第十一次就业信息整理。

问题总结及下一步规划：

在部门成员的共同努力下，本月的所有活动均正常进行，帮助大家更好地了解了体制内的就业知识，带领大家理清了职业发展路径，为更好地实现职业职业梦想做出了努力。但在工作中，活动的精细化管理和资源整合上仍需加强，需要进一步总结与改进。

4.学术部发展部

常规工作总结：

本月学术部与就业实践部共同进行了主题为“学习井冈山精神，传承信仰力量”的政治理论学习，安排石挺玩、聂玮廷和吴诗友撰写政治理论学习心得感悟。现阶段学术部正在筹备“资源与环境”学术论坛活动，活动计划于5月21日在西北农林科技大学（南校区）资环学院学术报告厅举行，计划与就业实践部、办公室、宣传部联系和对接，在活动当天由他们安排一部分工作人员到现场配合工作一同完成活动举办工作。

问题总结及下一步规划：

（1）   “资源与环境”学术论坛活动目前筹备工作如下：张迎预约活动场地、吴诗友、范梦梦和聂玮廷负责活动公众号文案和群通知、石挺玩和张迎负责老师礼物和其他纪念品预算、招募6-10名参与者围绕活动主题进行学术报告分享。

（2）   明确活动邀请的老师，并送去邀请函。

（3）   活动顺利举办并完成，下一步规划是收集备份活动材料，对接完成推送撰写工作。

5.文体部

常规工作总结：

四月为五月活动筹备的关键阶段，文体部聚焦“校园跳绳挑战赛”的策划与前期准备工作，具体进展如下： 

1. 主题与形式研讨：通过部门会议，确定跳绳比赛主题，结合竞技性与趣味性，初步规划为团队跳绳赛。 

2. 策划框架搭建：完成活动草案，明确时间（5月中旬）、场地（操场）、参赛规则及奖项设置，并初步拟定宣传方案，物资清单整理（跳绳、奖品等）及场地申请对接。

问题总结与下一步规划：

部分环节（如团队赛规则、安全预案）需进一步细化，因线上沟通较多，信息同步不及时，后续将督促成员进行及时的沟通提高处理问题效率。  5月初完成方案终稿：细化规则、预算表及奖项设置，明确部门各成员职责。

6.权益心理部

常规工作总结：

（1）权益心理部部委配合研究生会工作，填写思想政治问卷。

（2）“创建文明教室，共谱文明新风”活动——配合学校和研会的工作，开展了为期一周的文明教室检查工作。

（3）和组员商讨“轻松一夏，带丝清风”活动的相关内容，撰写相关活动策划书。

问题总结及下一步规划：

本月部门承办活动较少，成员成员间的沟通交流较少。未来，针对即将开展的“轻松一夏”活动，部门将积极动员大家，全部参与到活动中，高效出色完成本次活动。此外，权益心理部将定期开展部门例会，集思广益举办符合部门特色的活动，进行工作的统筹安排，加强成员间的沟通交流，更好地完成接下来的工作。

 

资环学院研究生会2025年5月份工作月报

1.办公室

常规工作汇总：

完成了本月所有会议的资料准备工作，确保每次会议前后相关文件和报告的及时传递。协调并管理了研究生会办公室的日常行政工作，确保各类事项高效运转。更新并整理了办公室的文件档案，确保所有文件归档清晰、整齐。成功组织了月度例会、各类工作汇报会议及学术交流活动。参与并记录了各次会议的详细内容并及时整理成文，确保会议决策和任务分配的跟进落实。信息沟通与协调。

问题总结及下一步规划：

总体而言，办公室五月的日常工作总体开展顺利，但是略有存在不足之处，文档管理规范化不足，部分文件存储及归档存在分类不清晰的问题，需要进一步完善文件的命名及分类管理规则。部门内部沟通频率不足在忙碌的工作安排中，部分任务的交接和沟通存在滞后，今后需要优化日常沟通机制，提高部门内部协作效率。

2.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部围绕学院重点工作，有序推进宣传报道、活动支持等任务，具体工作内容如下：为权益心理部开展的“轻松一夏，带丝清风”心理艺术文化活动拍照并及时撰写新闻稿；为文体部举办的“春光跃动，绳彩飞扬”跳绳比赛拍照并在赛后撰写新闻稿，生动呈现比赛的激烈赛况与青春学子的昂扬风貌，有效宣传了此次体育活动；在就业实践部举办的“就业榜样 职海领航”就业分享交流会上，组宣部负责现场拍摄与新闻稿撰写工作，记录已落实就业单位的毕业生代表分享求职经验、就业技巧等关键内容，为同学们提供了宝贵的就业指导信息；为校团委、党委研工部、研究生院主办，资源环境学院承办的第十一届研究生学术科技文化节之“资源与环境”学术交流会进行拍摄、撰写新闻稿并发布至校网。此外，本月组宣部还积极参与文明教室检查工作，为营造良好的教学环境贡献力量。

问题总结及下一步规划：

本月工作中，部分新闻稿在内容深度挖掘上有所欠缺，未能更全面地体现活动背后的意义与价值。同时，在多活动并行时，拍摄与写稿的时间安排偶有紧张，导致部分工作效率降低。针对上述问题，组织宣传部将在后续工作中加强成员新闻写作能力培训，提升稿件质量；优化工作流程，合理安排人员与时间，确保各项工作高效有序开展。

3.就业实践部

常规工作总结：

（8）   为帮助2026届毕业生更好地做出职业规划，就业实践部于2025年5月27日晚举办了“就业榜样 职海领航” 就业分享交流会：特邀请了2025届四位优秀毕业生倾囊分享，通过聆听他人的求职经验，如简历撰写技巧、面试应对策略、笔试准备要点等，同学们学习到众多实用的求职方法，提升了就业竞争力。

（9）   日常工作：继续做好就业信息的推送工作，每两周整理就业实习岗位，本月发布两篇公众号推文。

问题总结及下一步规划：

本月部门活动中，各部委分工明确、相互配合，就业分享活动在共同努力下顺利举办，为同学们和职业之间搭建起了一个沟通的桥梁；同时，这也有助于学校及时调整和优化就业指导课程和教学内容，提高就业指导的针对性和实效性，更好地满足学生的就业需求。本学期就业实践部活动基本结束，但常规工作不会停止，接下来将继续配合其他部门以及研会的工作，更好地为同学们服务。

4.学术部发展部

常规工作总结：

本月学术部于5月19日进行了为期一周的文明教室活动，活动由全体部员参加。并且学术部在5月21日与办公室、宣传部等部门在23—B—104党建领航中心成功举办了名为“资源与环境”的学术交流会活动，围绕活动主题：碳路先锋——农业资源革新与生态韧性构建进行学术对话，提升了研究生的科研能力、拓宽了学术视野。

问题总结及下一步规划：

（4）   通过对“资源与环境”学术交流会活动的反思，总结活动中存在的不足并针对性提出一些对策，从中汲取经验，不断进步。

（5）   明确学术发展部在未来一段时间内的主要目标，不断提升学术氛围、促进学术交流、增强学术交流能力。

 

5.文体部

常规工作总结：

5月份，我们文体部成功举办了以“春光跃动，绳彩飞扬”为主题跳绳比赛。活动前期，我们精心策划，提前布置场地，准备跳绳道具，还安排了计时、计数等工作人员。比赛当天，同学们热情高涨，积极参与，现场气氛热烈。大家在跳绳中展现出顽强拼搏的精神，不仅锻炼了身体，还增进了彼此之间的交流与友谊，活动取得了圆满成功，也为校园生活增添了不少活力。

问题总结与下一步规划：

下个月，我们将迎来毕业晚会筹备工作。文体部将负责节目征集、音响灯光调试以及物料采购等重要任务。我们将提前发布节目征集通知，广泛收集同学们的创意与才艺展示；同时，与专业人员沟通，确保音响灯光效果达到最佳，为晚会营造出温馨、热烈的氛围；在物料采购方面，会仔细核算所需物资，严格把控质量与预算。我们定会全力以赴，精心筹备，为毕业生们送上一场精彩难忘的毕业晚会，为他们的校园生活画上圆满句号。

6.权益心理部

常规工作总结：

本月本部与文体部共同进行了政治理论学习，安排辛雨琳和原胜轩撰写政治理论学习心得感悟。除此之外，于2025年5月16日15：00在南校区操场成功举办“轻松一夏，带丝清风”心理艺术文化活动。

问题总结及下一步规划：

本月部门承办活动较少，成员间的沟通交流较少。本月举办的“轻松一夏，带丝清风”心理艺术文化活动是一个良好的开端，未来将积极动员大家积极策划相关活动。此外，权益心理部将定期开展部门例会，集思广益举办符合部门特色的活动，进行工作的统筹安排，加强成员间的沟通交流，更好地完成接下来的工作。

 

资环学院研究生会2025年6月份工作月报

1.办公室

常规工作汇总：

本月政治理论学习聚焦深入学习《求是》文章精神，共话新时代青年使命担当。学习由办公室负责人于永超主持并领学，全体成员积极参与，学习氛围浓厚，深化了对国家重大战略的理解，增强了青年服务国家的使命感。

总体而言，本月的日常工作顺利开展，但也存在一些需要改进的地方。如：部门成员积极性不高；团队协作效率待提升，部门间沟通机制不畅通。在之后工作中将做出改进规划：增强部门成员归属感，激发同学们资助参与活动。完善团队协作与管理体系，将活动拆解为独立模块，由专人牵头负责，避免职责重叠。

2.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部紧密围绕学院重点工作，扎实推进宣传报道、活动支持及理论学习等任务，高效完成了各项工作，具体内容如下：积极组织部门成员开展政治理论学习，深入学习贯彻党的最新政策与精神，并撰写政治理论学习新闻稿，及时在学院官网发布，确保理论学习成果的有效传达与宣传。在学院毕业晚会筹备及举办期间，组宣部积极协调并组织志愿者，负责晚会前期准备工作、现场秩序维护、后勤保障等工作，确保晚会顺利进行。

问题总结及下一步规划：

本月工作中，部分新闻稿在内容深度挖掘上有所欠缺，未能更全面地体现活动背后的意义与价值。针对上述问题，组织宣传部将在后续工作中加强成员新闻写作能力培训，提升稿件质量。

3.就业实践部

常规工作总结：

（10）为增强部门内部凝聚力与团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，就业实践部于6月末组织开展了部门团建活动。有效促进了成员间的沟通与了解，提升了团队归属感与工作热情。

（11）临近毕业季尾声，就业实践部成员积极配合学院，全力做好2025届毕业生离校前的各项辅助工作。部门成员协助整理了毕业生就业去向信息、档案转递材料，并参与了部分毕业手续办理的引导与支持工作，确保毕业生相关工作有序、高效完成。

（12）日常工作：继续做好就业信息的推送工作，每两周整理就业实习岗位，发布公众号推文。

问题总结及下一步规划：

在部门全体成员的共同努力下，六月份的工作重点任务顺利完成。部门团建活动有效增进了成员感情与团队协作，为后续工作注入了活力；毕业生离校辅助工作配合学院有序开展，为2025届毕业生提供了切实支持；日常就业信息推送保持了稳定性和连续性。日常就业信息推送虽然按时完成，但面对海量信息，如何更精准地匹配不同年级、不同专业学生的需求，以及如何提升推文内容的吸引力和实用性（如增加解读、干货贴士等），是下一步需要重点思考的方向。

4.学术部发展部

常规工作总结：

本月学术部暂无举办大型活动，但部门持续配合学院做了一些工作，如部员配合302办公室整理毕业生就业信息、学位档案等，同时部长也向部员传授换届经验，积极为7月份的研会换届做准备。

问题总结及下一步规划：

(4)    积极为研会7月份的换届做准备，包括PPT制作、提前演练等

(5)    常规工作具体化：正值研会换届时，我们要做好学术部的任务交接与培训工作，明确工作重点、做好具体规划。

5.文体部

常规工作总结：

资环学院2025届毕业晚会协助工作：学院于6月13日晚举办毕业生欢送会，文体部积极参与场下协调对接、物资筹备、舞台布置等工作，并招募志愿者。为毕业晚会的顺利举办参与奠定了基础。

问题总结与下一步规划：

在这一学期中，我们不仅在文体活动展现了资环学院的风采，也在日常工作中体现了我们的专业与效率。展望未来，我们将继续努力，发展新的骨干力量，不断提升工作质量，为学院的发展贡献力量。

6.权益心理部

常规工作总结：

本月，权益心理部积极配合其他部门完成2025届毕业晚会的筹备与现场执行工作。同时完成了研究生会的换届工作，包括候选人推荐、材料审核等重要环节，负责人积极与新一届负责人对接，确保工作交接的平稳过渡，为后续工作做好充分准备。

问题总结及未来规划：

权益心理部预计在下学期举办部分活动，部门已初步拟定后续活动的项目申请书，下一步将细化活动方案。针对工作中存在的积极性不足等问题，部门将进一步完善管理制度，通过明确分工、定期例会和培训活动提升团队执行力。

 

资环学院研究生会2025年9月份工作月报

1.办公室

常规工作汇总：

本月，办公室参与了新生的报道工作，向新生展现了良好的精神面貌以及对于新生到来的热情。在此之后进行了部门招新活动，通过个人简历和面试两个环节纳入了多名新成员，为研会队伍的扩充提供了支持与保障。此外，我们组织了部门第一次见面会，部门负责人向新成员们介绍了部门的职责，全体成员进行了自我介绍，使得新老成员之间相互了解，此活动还促进了部门全体成员之间的交流，增强了团队凝聚力，为后续各成员之间的协作奠定了基础。

问题总结及下一步规划：

总体而言，本月的活动和日常工作顺利开展。但也存在一些问题。如，部门之间沟通协作有所不足，新成员对于部门没有充分了解，应该加强部门各成员的交流，使得新成员迅速融入集体。同时，我们也将不断总结经验教训，不断完善工作流程和方法，提高工作效率和质量。

2.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部紧密围绕学院中心工作，积极履行职责，在宣传报道、活动支持等方面扎实推进，顺利完成各项任务，主要工作情况如下：全程参与学院迎新活动，承担现场拍照与新闻记录工作，及时撰写并发布迎新新闻稿至学院网站，有效展现了迎新工作的有序开展与良好氛围。积极参与研究生会纳新工作的各环节，为研会队伍的扩充提供了支持与保障。组织部门内部交流活动，促进了新老成员间的熟悉与融合，增强了团队凝聚力，为后续工作的顺利开展奠定了基础。动员并鼓励部门成员积极参与学院研究生代表大会的相关工作。

问题总结及下一步规划：

在本月工作中，我们也认识到部分新闻稿件在内容深度上尚有提升空间，对活动意义与价值的挖掘不够充分，影响了宣传效果的进一步提升。针对此问题，部门计划在下一阶段工作中，组织专项新闻写作培训，重点提升成员的选题策划与深度报道能力，以期切实提高稿件质量，更好地展现学院各项工作的内涵与成效。

3.就业实践部

常规工作总结：

（1）为快速促进新部员融入团队，增强部门成员间的熟悉度与协作基础，就业实践部于本月组织开展了新部员聚餐活动。活动中，新老部员充分交流工作心得与个人想法，有效消除了新成员的陌生感，进一步凝聚了部门向心力，为后续工作的顺畅开展奠定了良好人际基础。

（2）就业实践部积极响应学院号召，组织成员参与资环学院研究生代表大会。在大会期间，部门成员按时到达会议现场，配合会议议程，协助完成辅助工作，保障了研究生代表大会的有序进行，同时也让部员深入了解了学院研究生工作的整体流程与重要意义。

（3）日常工作：持续落实学院辅导员办公室值班制度，部门成员按排班前往 302 办公室值班，协助老师整理研究生就业相关文件、录入基础信息、接待学生咨询等工作，有效分担了老师的工作压力，确保学院就业实践相关日常事务高效推进。

问题总结及下一步规划：

在部门全体成员的协同配合下，本月各项工作任务均顺利落地。新部员聚餐活动成功搭建了成员间的沟通桥梁，提升了部门归属感；资环学院研究生代表大会的参与工作，锻炼了部员的实践能力；302 办公室值班工作则保障了日常事务的稳定运转。但工作开展过程中仍存在可优化之处，例如新部员对就业政策及工作流程的熟悉度不足，值班时处理复杂问题的效率有待提升。下一步，部门将重点开展新部员专项培训，邀请经验丰富的老部员或老师讲解就业工作核心内容与常见问题处理方法；同时梳理大型会议协助工作的标准流程，通过模拟演练提升部员间的协作默契，进一步提升整体工作质量与效率。

4.学术部发展部

常规工作总结：

本月学术部于9月12日进行了资环研会招新面试，完成了2025级招新工作。并且学术部在9月28日与办公室、宣传部等部门在资环学院学术报告厅成功举办了学术报告活动，围绕活动主题：Multiple Global Change Factor Effects on Soils和生态系统对复合干扰的响应模式和应对策略，提升了研究生的科研能力、拓宽了学术视野。

问题总结及下一步规划：

（1）通过对学术报告活动的反思，总结活动中存在的不足并针对性提出一些对策，从中汲取经验，不断进步。

（2）明确学术发展部在未来一段时间内的主要目标，不断提升学术氛围、促进学术交流、增强学术交流能力。

（3）帮助新加入的研会志愿者了解并熟悉部门工作，组织志愿者积极参与学术发展部日常工作。

5.文体部

常规工作总结：

（1）完成新部员选拔面试，注入新鲜血液：为保障部门工作的持续活力与高效运转，本月初我们组织了新一届文体部部员的招募与面试工作。通过前期宣传、简历筛选及面试，最终选拔出一批积极踊跃、能力突出、热爱文体工作的新成员。此次招新为部门的长远发展奠定了坚实的人才基础。

（2）资环学院研究生代表大会参与：本月资环学院召开研究生代表大会，文体部积极响应学院安排，组织成员参与大会相关工作。部员们提前熟悉会议流程，在现场协助引导参会人员、维护会场秩序、传递会议材料等，确保大会有序高效进行，同时也通过此次活动，加深了对学院研究生工作部署的了解。

（3）新部员文明教室检查流程培训：为规范文明教室检查工作，提升新部员能力，文体部针对新部员开展文明教室检查流程专项培训。培训中，通过现场示范的方式，详细介绍检查标准（如教室卫生、桌椅摆放、多媒体设备状态等）、检查规划及问题记录上报流程，帮助新部员快速掌握工作要点，为后续开展文明教室检查工作奠定坚实基础。

问题总结与下一步规划：

本月文体部各项工作有序推进，新部员招纳为部门注入新活力，参与学院研代会也展现了部门的协作能力。但工作中仍存在不足，例如新部员在模拟文明教室检查时，对部分细节标准把握不够精准，检查效率有待提升；在参与研代会协助工作时，部分成员应急处理能力不足，面对突发情况反映不够及时。

下一步规划：

（1）组织新部员团队建设聚餐

为增强部门内部凝聚力，增进新老部员之间的了解与友谊，计划于组织一次团队建设聚餐活动。通过轻松愉快的氛围，促进成员间的交流，提升团队协作精神，从而更好地投入到后续的部门工作中。

（2）落实学院辅导员302办公室值班工作

根据安排，将组织部门成员前往学院辅导员302办公室进行值班。要求值班人员按时到岗，认真负责，协助老师处理日常事务，做好来访接待、信息传达等基础性工作，在服务中锻炼能力，展现研究生会的良好形象。协助老师完成部分辅助性工作，积极配合学院老师的工作需求，主动承担力所能及的辅助性任务，如资料整理、信息汇总、活动协助等，力求在实践中学真知、长才干，切实发挥研究生会的桥梁纽带与助手作用。

（3）持续推进文明教室检查工作

完善排班制度，确保检查工作定期、有序开展，并及时反馈检查情况，引导同学们共同维护良好的教学环境，营造积极向上的学习氛围。

6.权益心理部

常规工作总结：

九月作为新学期开端，权益心理部围绕研会部署推进工作，在核心工作保障与内部建设上成效显著。配合其他部门完成研代会进行彩排并明确分工，完成研代会的召开。此外，还进行了团建活动，不仅有效提升了部门成员的团队归属感，更激发了大家的工作热情，为后续部门工作的协同开展奠定良好基础。

问题总结及未来规划：

新学期新气象，随着纳新工作落地，部门虽注入新鲜力量，但也显露出待改进问题：一方面，新成员对部门核心工作缺乏了解，实操经验不足，难以快速上手；另一方面，现有管理制度存在短板，未能充分适配新的团队结构。针对这些情况，后续部门将分两步推进优化：一是组织新成员开展日常工作的系统学习与规划，帮助其尽快熟悉业务流程；二是进一步完善管理制度，通过明确岗位分工、建立定期例会机制、开展针对性培训，全方位提升团队执行力，为后续工作高效推进筑牢基础。

 

资环学院研究生会2025年10月份工作月报

1.办公室

常规工作总结：

本月，办公室参与了“黄河流域生态环境保护研讨会暨陕西省环境科学学会2025年环境科学技术年会学术会议”的后续工作，针对会议落幕后的费用结算需求，办公室成员与不同学校的相关老师开展对接，并及时向参会教师发送对应文件。此后，办公室开展了与学院其他部门对接的任务分配工作，明确各同学的对接职责与范围，此举进一步提升了工作效率，保障办公室各项事务有序运转。

此外，我们对汇总的9月份活动名单进行了格式改进，改进后名单均以excle表格形式呈现，活动具体参与情况一目了然，为后续综测成绩的准确统计提供有效文件支撑，同时协助收集了校研代会的报名表和学校第九次研究生代表大会提案，助力研代会筹备工作顺利推进。

问题总结及下一步规划：

总体而言，本月的日常工作顺利开展。但也存在一些问题。如，处理会议后续工作时需同时对接外校相关老师与学院内部老师，由于三方工作节奏有差异，出现沟通不及时的情况，我们将细化流程、优化沟通方式。同时，我们将定期复盘本月工作中的问题，不断完善办公室工作细则与流程，进一步提升工作效率。

2.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部紧密围绕学院中心工作，积极履行职责，在宣传报道、活动支持、思想建设等方面扎实推进，各项工作有序推进，取得预期成效，主要工作情况如下：全程参与学院“硕博杯”篮球赛，承担现场拍摄、新闻采写，通过学院网站及时发布赛事动态，充分展现学生积极向上的精神风貌与篮球赛的热血氛围。组织部门成员参与政治理论学习，提升思想政治素养与理论水平，为宣传工作注入思想引领力量。持续开展部门内部交流与技能分享，进一步提升团队协作效率与专业能力。全员参与生涯领航培训，加深对自身了解，助力部门成员职业规划意识的提升。

问题总结及下一步规划：

在本月工作中，我们发现部分宣传内容在形式内容与传播效果方面仍有提升空间，尤其在多媒体内容制作方面需进一步加强。下一步，部门将组织新媒体技能专题培训，提升成员在视频剪辑、图文设计及平台运营等方面的能力，推动宣传形式多样化，增强内容的吸引力与传播力，更好地服务于学院师生。

3.就业实践部

常规工作总结：

（1）为积极响应学校文明校园建设工作，就业实践部于本月组织成员前往3号教学楼开展文明教师专项检查。检查过程中，部员认真记录教室设施使用情况、环境卫生状况及教学设备运行状态，并就发现的问题及时汇总反馈。通过此次检查，不仅助力营造了整洁有序的教学环境，也增强了部员对校园管理工作的参与感与责任感。

（2）持续落实学院办公室值班制度，部门成员按照排班安排前往302办公室开展日常值班工作。值班期间，部员协助老师整理材料，接待来访同学咨询，有效缓解了老师的工作压力，保障了日常事务的高效处理，展现了部门在服务师生方面的积极作用。

（3）积极配合校就业实践部工作安排，协助收集关于研究生对AI工具的深度需求与使用现状的问卷调查。部门成员负责本院问卷整理，并在过程中与各部门进行沟通，确保数据收集的真实性与有效性。本次协助工作不仅为学校了解研究生AI工具使用情况提供了数据支持，也提升了部员在调研与协调方面的实践能力。

问题总结及下一步规划：

10月份，部门各项工作平稳推进，文明教室检查增强了部员的校园服务意识，302值班工作保障了日常事务运转，AI工具问卷调研则拓展了部员的协作与调研能力。但在执行过程中也发现部分问题，如检查过程中细节记录不够规范，值班时应对复杂咨询的处理经验尚有欠缺。下一步，部门将加强对检查流程的标准化培训，提升值班工作的应急处理能力，并计划通过例会形式系统讲解日常就业信息的整理流程与规范，进一步提升部员业务熟练度；同时加强活动参与动员，督促全体部员积极投入后续各类实践任务，持续优化整体执行效率与团队参与度。

4.学术部发展部

常规工作总结：

本月，学术发展部暂无举办大型活动，但部门持续配合院校做了一些工作，包括文明教室检查工作、资环楼302值班工作等，并安排王琪和杨力铭撰写了政治理论学习的思想感悟，付文蕙撰写了此次政治理论学习的新闻稿。计划开始筹备“世界土壤日”的活动。

问题总结及下一步规划：

（1）与主席团积极对接“世界土壤日”筹备工作；

（2）安排具体工作，组织部内成员分进行活动策划撰写，做到每个人与具体工作内容匹配。

（3）完善活动流程，明确活动邀请的老师，互相交流想法；

（4）修改完善，形成活动最终策划。

5.文体部

常规工作总结：

（1）新部员文明教室检查流程培训：为规范文明教室检查工作，提升新部员能力，文体部针对新部员开展文明教室检查流程专项培训。培训中，通过现场示范的方式，详细介绍检查标准（如教室卫生、桌椅摆放、多媒体设备状态等）、检查规划及问题记录上报流程，帮助新部员快速掌握工作要点，为后续开展文明教室检查工作奠定坚实基础。

（2）第三届硕博杯篮球赛前期筹备工作：为迎接第三届硕博杯篮球赛，文体部积极策划准备前期工作，进行赛事宣传、物资筹备、赛制赛程规划以及招收志愿者，部员们提前熟悉比赛流程，以确保在现场协助引导参赛选手、维护比赛秩序、传递比赛材料等，以确保比赛有序高效进行，同时也预期能够通过此次活动，加深对学院研究生文体工作部署的了解。

问题总结与下一步规划：

本月文体部各项工作有序推进，十一月的篮球赛事将是我部举办的第一次大型活动，前期准备工作将展现我们部门对于大型活动的协作能力。但工作中仍存在不足，例如新部员在模拟文明教室检查时，对部分细节标准把握不够精准，检查效率有待提升；在参与篮球赛筹备工作时，部分成员应急处理能力不足，面对全局把控情况反应不够及时。

下一步规划：

（1）组织新部员团队内部讨论

为增强部门内部凝聚力，增进部员之间的了解与友谊，解决之前工作暴露出来的问题与不足，计划于组织一次团队讨论活动。通过积极认真的氛围，促进成员间的交流，提升团队协作精神，从而更好地投入到后续的部门工作中。

（2）落实学院辅导员302办公室值班工作

根据安排，将组织部门成员前往学院辅导员302办公室进行值班。要求值班人员按时到岗，认真负责，协助老师处理日常事务，做好来访接待、信息传达等基础性工作，在服务中锻炼能力，展现研究生会的良好形象。协助老师完成部分辅助性工作，积极配合学院老师的工作需求，主动承担力所能及的辅助性任务，如资料整理、信息汇总、活动协助等，力求在实践中学真知、长才干，切实发挥研究生会的桥梁纽带与助手作用。

（3）持续推进文明教室检查工作

完善排班制度，确保检查工作定期、有序开展，并及时反馈检查情况，引导同学们共同维护良好的教学环境，营造积极向上的学习氛围。

6.权益心理部

常规工作总结：

10月作为新学期工作推进的关键月份，权益心理部围绕部门核心职能与研会整体安排，有序开展各项常规工作。新部员已逐步熟悉研会工作流程，正式参与办公室值班与文明教室检查等日常事务。

问题总结及未来规划：

本月工作推进中部门成员的工作积极性与主动性存在明显不足，对分配任务多以完成基本要求为目标，缺乏主动思考优化的意识，自主能动性较弱。部门已初步确定11月拟开展的活动方向，下一步将聚焦活动方案细化工作，为后续顺利落地奠定基础。针对当前积极性不足的问题，部门将鼓励成员主动提出创意想法，参与活动策划，在实践中提升自主思考与行动能力，推动部门工作质量进一步提升。

 

资环学院研究生会2025年11月份工作月报

1.办公室

常规工作总结：

本月，办公室紧扣研究生会工作安排扎实开展各项常规工作，统筹推进日常事务高效运转，重点围绕学院多项学术与专项活动开展全流程协调支持工作。从活动前期的方案对接、物资筹备与多方沟通，到活动进行期间的现场统筹支持，再到后续的资料整理、事务跟进，办公室均逐项落细落实具体工作，全力保障了各类活动有序顺畅推进；同时，积极组织参与六院趣味运动会志愿保障工作，专人负责“你画我猜”游戏环节的现场组织、规则讲解、参赛人员引导及计分统计等具体事宜，全程做好该环节的秩序维护与服务保障，确保了趣味运动会相关环节顺利开展。

问题总结与下一步规划：

本月各项工作整体推进平稳，但在支持多项活动并行时，由于信息同步和资源协调节奏不一，偶有沟通不及时的情况。后续办公室将进一步完善多任务协调机制，细化事务流程，提升响应与配合效率。同时，将结合本月工作实际情况，定期开展复盘，持续优化办公室工作细则，不断提升综合协调与服务保障能力。

2.组宣部

常规工作总结：

本月，组织宣传部紧紧围绕学院核心工作部署，切实履行宣传思想、组织协调等工作职责，在活动宣传报道、文明教室检查及团队建设等方面稳步推进各项工作，顺利完成各项既定目标。具体工作开展情况如下：

部门全程参与并支持首届 “导学研趣悦动节” 趣味运动会，承担了现场拍摄与新闻素材采写工作，及时通过学院官网发布赛事动态，生动呈现了各位师生团结协作、昂扬向上的精神风貌。在文明教室检查方面，部门成员定期巡查教室恶意占座及公共区域长期堆放私人物品等现象，对发现的问题及时反馈并督促整改，确保教学楼环境整洁舒适。在团队建设方面，部门成员通过内部交流研讨与专业技能分享，进一步提升了团队协作效率与业务能力。

问题总结及下一步规划：

在本月工作中，我们发现部分宣传内容侧重于工作信息传递，对师生关注的热点话题及实用需求挖掘不够深入，导致内容吸引力与师生互动性有待提升。下一步，组织宣传部将加强成员新闻写作能力培训，提升稿件质量，着力打造内容鲜明、贴近师生的宣传内容，增强宣传的针对性和吸引力。

3.就业实践部

常规工作总结：

（1）持续推动文明校园建设，本月就业实践部组织开展文明实验室专项检查。部门成员有序检查实验室设备、安全规范及环境卫生，并认真记录与反馈问题，进一步提升了实验室安全管理水平，增强了部员对校园环境的维护意识。

（2）配合学校宣传需要，组织撰写并整理“农高会”及“杨凌马拉松”相关新闻稿。部员们在信息收集、稿件撰写与修改环节中积极配合，按时完成宣传任务，展现了部门在宣传协作方面的执行力。

（3）继续推进AI工具使用情况调研，完成问卷数据的整理、录入与初步分析工作。该任务巩固了部员在数据收集与处理方面的实践能力，为后续调研提供了有效数据支持。

（4）组织召开部门专题会议，系统整理近期各类就业信息。会议围绕招聘信息、实习岗位、就业政策等内容展开梳理与归类，确保信息准确、条理清晰，为同学提供及时、有效的就业参考，增强了部门的信息服务功能与内部协作效率。

协助学院完成“趣味运动会”的场地布置与“你是我的眼”游戏环节的组织工作。部门成员积极参与、团结协作，保障了活动的顺利开展，提升了团队协作与现场执行能力。

问题总结及下一步规划：

11月份，部门各项工作有序推进，但在就业信息整理环节，部分部员对内容不熟悉、分类不清，影响整理效率与质量。下一步，部门将开展就业信息整理专项培训，明确以下规范：信息更新频率提高并集中更新；整理就业信息内容更加规范。

4.学术部发展部

常规工作总结：

本月，学术发展部主要参与协助了由学校多院联合承办的“第一届导学研趣悦动节——‘导学同乐，五育并举’趣味运动会”相关工作。部门负责部分后勤协调工作以及美育——音乐竞猜间活动，保障了活动的顺利开展。同时，部门已正式启动2025年“世界土壤日”系列活动的筹备工作，目前已完成策划，进入后期准备阶段。

问题总结及下一步规划：

（1）“趣味运动会”活动由3位部委参与筹备，部门负责人配合完成，部委得到了较好的锻炼，活动顺利举办并完成；

（2）继续推进“世界土壤日”系列活动筹备，明确各项任务分工，落实策划书内容；

（3）组织部分部委进行活动物资整理，与主席团成员对接场地与设备资源。

5.文体部

常规工作总结：

第三届硕博杯篮球赛策划举办：本月底举办第三届硕博杯篮球赛，文体部积极组织成员参与比赛相关工作。部员们提前熟悉比赛流程，在现场协助引导参赛选手、维护比赛秩序、传递比赛材料等，确保比赛有序高效进行，同时也通过此次活动，加深了对学院研究生文体工作部署的了解。

问题总结与下一步规划：

本月文体部各项工作有序推进，篮球赛事是我部举办的第一次大型活动，展现了部门的协作能力。但工作中仍存在不足，例如新部员在模拟文明教室检查时，对部分细节标准把握不够精准，检查效率有待提升；在参与篮球赛协助工作时，部分成员应急处理能力不足，面对突发情况反应不够及时。

下一步规划：

（1）组织新部员团队内部讨论

为增强部门内部凝聚力，增进部员之间的了解与友谊，解决之前工作暴露出来的问题与不足，计划于组织一次团队讨论活动。通过积极认真的氛围，促进成员间的交流，提升团队协作精神，从而更好地投入到后续的部门工作中。

（2）落实学院辅导员302办公室值班工作

根据安排，将组织部门成员前往学院辅导员302办公室进行值班。要求值班人员按时到岗，认真负责，协助老师处理日常事务，做好来访接待、信息传达等基础性工作，在服务中锻炼能力，展现研究生会的良好形象。协助老师完成部分辅助性工作，积极配合学院老师的工作需求，主动承担力所能及的辅助性任务，如资料整理、信息汇总、活动协助等，力求在实践中学真知、长才干，切实发挥研究生会的桥梁纽带与助手作用。

（3）持续推进文明教室检查工作

完善排班制度，确保检查工作定期、有序开展，并及时反馈检查情况，引导同学们共同维护良好的教学环境，营造积极向上的学习氛围。

6.权益心理部

常规工作总结：

11月权益心理部紧扣研会整体工作部署，扎实推进各项常规及专项工作。在常规事务层面，部门成员持续落实办公室值班、文明教室检查等日常工作，业务熟练度与执行效率较上月有一定提升；专项工作方面，本月核心协助其他部门完成趣味运动会的筹备与举办工作，参与场地布置、流程衔接、现场组织、活动跟进等环节，保障了活动顺利开展；同时，正式开设权益信箱，通过线上线下结合的方式，面向全体同学收集权益相关问题与诉求，为畅通沟通渠道、维护同学权益奠定了基础。

问题总结及未来规划：

本月权益信箱收集到的问题类型较为分散，暂未形成系统化的分类整理标准，一定程度上影响后续反馈工作的推进效率；趣味运动会协助过程中，部分成员对跨部门协作的节奏把控不足，配合衔接的流畅度有待提升。下一步，部门核心工作将聚焦权益信箱收集到的同学问题，先完成问题的收纳、分类与规整，再针对不同类型的问题制定对应的反馈方案，及时向相关方转达并跟进处理结果。